山东理工大学

一、实验室介绍：

CIL实验室成立于2014年12月，实验室采用与校外企业技术合作的形式进行项目推动，通过实验室技术梯队建设，促进实验室成员的技术培养与提升。

实验室成员以本院系学生为主体，通过理论和实践相结合，提升本院系学生的综合动手能力，架起学校教学与实践教学之间的桥梁。

对内进行工作室学生能力梯队建设，提高工作室学生的动手实践能力，进一步培养浓厚的学习和实践氛围,培养学生的开发习惯，项目分析、管理经验，遵循企业开发规范。

对外与企业进行对接，建立校外实践合作模式，形成人才就业或实习输送通道，树立我院学生形象。定期邀请企业进行技术指导。

二 研究方向

实验室建立硬件研发小组和软件研发小组(目前以软件开发为主)

硬件研发小组将以智能应用、单片机开发项目为核心。

软件研发小组将以Java、C++等技术开发项目为主，采用企业化的开发规范进行开发。

现实验室主要有Android开发负责人：任子胥，负责android项目的开发和维护

企业级应用软件开发负责人：王基伟，负责企业级项目的开发和维护

智能应用开发负责人：杨传旺，张永宏

三 实验室规章制度：

日常管理制度：

1. 实验室内避免大声喧哗，有问题可以相互讨论，尽量不要影响其他人的学习.

2. 自觉保持实验室卫生，定期要对实验室进行卫生打扫，每周至少2次大扫除.

3. 实验室内不允许发生吸烟等不良习惯等情况的发生.

4. 实验室实行工作日报制度，每天都需要按时发送日报，日报内容:一天的工作情况，以及明天的工作计划.

5. 实验室成员在没课期间，尽量留在实验室中学习，工作.

6. 早晨开门的成员需要对实验室内部情况检查，无误后签到登记表.

7. 晚间最后走的成员需要对电源，门窗进行详细检查.无误后签到登记表.

8. 在实验室期间，大部分的时间需要学习，工作，同时也需要适当的劳逸结合，可以做一些与学习无关的事情，时间要适当，比如集体看一次电影，讨论一部小说的好坏等等.

实验室进出制度：

1. 凡是实验室内部成员，需要上交个人的课程表，并且核心成员会对内部成员进行定期考核，考核期为一个月，满足考核会正式成为核心成员.

2. 实验室的核心成员，需要在实验室中学习至大三五月份，中途期间避免中途退出实验室的情况发生，以免浪费实验室的相关资源.

3. 进实验室，须签订保密书，不得泄露实验室，企业的项目.

四 进实验室要求：

有一定的软件编程或硬件开发基础； 有上进心、自律性强；

严格遵守实验室制度； 热爱编程，对技术有追求；

简历形式接收，纸质或email形式;

五 新人进实验室后的培养计划：

目前实验室以软件开发为主，新人进入实验室后，培养计划为以下几个阶段。

1、第一个月 熟悉实验室的规章制度，熟悉实验室专用的文档格式，严格按规定编写文档，发布文档，培养每日编写日报的习惯，在日报中要体现今日完成的工作，以及明日的计划，也可以写一些自己遇到的困难，由于能力有限，新人不参与开发，但是必须跟进项目，了解整个项目的开发流程，为下一阶段做准备，了解需要学的技术体系。

2、一个月后开始系统的学习技术，实验室现已经形成良好的梯度，新人进入实验室后，会有学长带，在CIL内部管理系统论坛和内部群，会有学长整理的技术学习路线，以及解答区，遇到问题或者疑惑，力求第一时间解决。

3、 2-3月后技术学习路线完成，开始参与实际项目的开发，以练为主，通过实践去学习是最有效的。

4、从新人进实验室开始，每周以交流讨论的形式，举办报告会，实验室所有成员参会，一方面了解新人每周的学习动态，另一方面了解实验室项目的最新进展。

六 实验室日常活动：

每个季度实验室邀请企业的项目负责人，来实验室交流解答，了解企业开发的最新动态。

每个季度出去聚一次餐，可以一起去爬山等等，每周还会有户外运动时间。

Email： opencil@sina.com

QQ群：72756477

时间：2015年9月15日-25日

地址:山东理工大学计算机学院9号楼212（西）