党委书记吕传毅到我院调研大数据学院建设情况

 来源：校报社

6月12日上午，校党委书记吕传毅带领有关部门负责人来我院进行调研，了解大数据学院近期工作开展情况及目前存在的问题和困难，并结合单位实际，对今后推进工作、加快发展提出指导意见和具体要求。我院班子成员、部分系主任代表参加座谈会。 

调研座谈中，院长田爱奎简要介绍了目前大数据学院建设进展情况、存在的主要问题和困难及下一步的工作打算。其他人员结合本职工作分别进行了交流发言。与会部门负责人针对提出的问题和困难分别作了回应和解答，并提出有关意见建议。

吕传毅指出，围绕大数据学院建设，大家进行了思考，积极推进各项工作，取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到我们面临的形势和存在的差距。就进一步做好大数据学院相关工作，吕传毅提出六点要求： 

一要尽快制定近期发展规划。要邀请召集有关专家、教师开展研讨，制定3～5年发展规划，包括研究方向、学科建设、本科专业设置、师资队伍建设、人才培养计划及目标等，规划要切实可行，目标要明确具体，把将来的办学特色、办学方向及学院的生存发展空间研究清楚。 

二要真正落实校企合作共建。校企合作共建不能只重形式，要在开展实质性合作上下功夫，建立长期合作机制，注重培养环节的有效衔接，把人才培养质量放在第一位，实行全过程监督监控，真正实现校企优势互补、互利共赢。 

三要汇聚力量加快学科建设。学科建设是龙头，要结合学院发展实际和未来需要，弄清大数据的脉络和框架，制定学科建设规划，凝练特色研究方向，确保学科建设和研究工作走在前列。 

四要聚焦“五有”人才培养目标加强专业建设。建强专业是助力学生多渠道、高质量就业，落实“五有”人才培养目标的根本保障。要对照“五有”人才培养目标，制定好本科专业培养方案，各环节设计要具体可行，便于操作和落实。 

五要强化师资队伍建设。习近平总书记曾指出，建设高素质教师队伍是高校的基础性工作。打造一支数量足、结构优、质量高的师资队伍要从两方面下大气力：一是加大高层次人才引进力度，要紧盯“人才优先战略”的实施，着眼长远发展，专题进行研究，积极克服困难，着力打造与学院目前地位和发展要求相适应的师资队伍，争取今年实现新突破；二是盘活用好现有人才，调动学院每名教师的工作积极性和主动性，激发其工作热情，使其真正发挥应有作用。 

六要完善统筹协调机制。要系统梳理全校现有与大数据学院建设相关力量，建立完善统筹协调机制和激励考核办法，汇聚整合一切资源，充分利用好校内现有力量把大数据学院建设好。

    吕传毅还就大家提出的师资队伍、学科平台、班子建设、科研政策、办公场所、数据中心等问题一一作了回应，并提出解决问题的建议。

    为贯彻落实党的十九大精神，加快发展新工科，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的重要举措。学校主动对接山东省新旧动能转换重大工程需求，整合高校、企业、社会资源，建立多层次、多类型的大数据人才培养体系，将有利于充分激活校内外协同创新资源，优化学科体系和专业布局，实现学科专业与区域产业的有效对接和互动发展，学校于2019年4月成立山东理工大学大数据学院，与计算机科学与技术学院合署。山东理工大学大数据学院由山东理工大学、山东开创集团、青岛青软实训教育科技股份有限公司三方共建。大数据学院的专业设置分两步走，一是依托计算机科学与技术学院现有专业增加新方向，争取2019年开始招生；二是同时研究申报设置大数据有关新专业。